logo

Molozin.ru

SEO, SMM, SMO, Я-Direct, GA

Удалённая работа

 

 

  • Все способы удалёной работы
  • Обзор и интеграция в ваш бизнес
  • Обзор конкурентов
  • Облачные решения
  • IP телефония
mob11

Сот. +79234064441
WatsAP +79234064441

Мои услуги

Мобильная интеграция

multi_3
multi_4
multi_5
multi_6

Планирование времени

Личный советник

Удалённая работа

Наиболее актульно для директора быть в курсе всех событий. Я Вам организую решения для дистанционного наблюдения за продуктивностью работы сотрудников. Я это испытал на себе.

multi_7

Организовать собственный Call центр для обзвона потенциальных клиентов можно различными путями: как открытие своего, так и аренда существующих. У меня накоплен бесценный опыт по созданию Call центров собственного и арендного потенциала.

multi_8

Новинки

Видеонаблюдение за работой сотрудников

Свой Call центр

Плюсы удалённой работы

  • Отсутствуют затраты времени и денег на дорогу до работы и обратно.
  • Свободный график (удалённый работник не обязан, например, вставать в 6.00 утра, если он выдерживает сроки; тем не менее, многие удалённые работники, наоборот, подстраивают график под потенциального работодателя - так, российские и украинские удалённые работники часто подстраиваются под работодателей из США, работая по ночам и ранним утром, когда в Штатах как раз наступают "часы пик");
  • Возможно значительно сократить затраты на проживание и питание за счёт переезда в страну, где проживание и питание стоят дёшево (Например, в Таиланде или в Индии можно в одних и тех же шортах ходить в течение года, тогда как в России дополнительно придётся покупать штаны, куртки, свитера, шубы и т.д.; в Индии и Камбодже можно найти дешёвые отели с интернетом за $10 в сутки, стоимость питания в этих странах - от $1 в день, тогда как в Москве, например, даже капсульный отель стоит в десятки раз больше - порядка $100 в сутки.)
  • Возможность изменить социальные условия: удалённый работник может, например, предпочесть жить и работать у моря, где красиво и тепло (вместо жизни и работы в тайге, где комары и холодно).
  • Независимость: работник на "удалёнке" сам решает, когда работать, а когда отдыхать, сам устанавливает цены на свои услуги и самостоятельно ищет заказчиков, таким образом, он относительно независим от места работы и от начальства.